La prévention de la violence conjugale en milieu de travail

Pourquoi la violence dans les relations amoureuses doit être une préoccupation pour les milieux de travail?

Selon les données disponibles du ministère de la Sécurité publique, dans la région de la Montérégie, en 2011, on dénombrait 2 320 femmes victimes d’infractions criminelles dans le cadre de violence conjugale (voies de fait, agression sexuelle, enlèvement et séquestration, menaces, harcèlement), et cela, sans compter la violence psychologique, verbale et financière.

La santé et la sécurité sont de plus en plus une préoccupation dans nos milieux de travail et, de plus en plus, le bien-être général des employé.es est considéré en gestion des ressources humaines par l’administration.

La violence conjugale a en soi un impact considérable sur le bien-être et la sécurité des personnes impliquées et de leur entourage.  Elle nait entre deux personnes dans un contexte relationnel intime, hétérosexuel ou homosexuel, dès le début des fréquentations ou au cours de leur relation de couple, et peut se poursuivre après une rupture, indépendamment de leur âge, de leur nationalité, de leur degré de scolarité ou de leur niveau économique.

La violence conjugale, introduite par une personne dans le couple cherchant à avoir du pouvoir sur l’autre personne, se traduit de façon récurrente par des gestes, des attitudes ou des paroles visant toujours à dévaloriser et à contrôler l’autre. Plus la victime dans la relation est isolée socialement, plus elle devient vulnérable par rapport à l’intensité et à la répétitivité des actes violents :

  • psychologiquement;
  • verbalement;
  • physiquement;
  • sexuellement;
  • économiquement.

Les milieux de travail ont donc tout intérêt à se préoccuper de la prévention de la violence dans les relations amoureuses des membres de leur équipe.

  • Quels sont les impacts de la violence conjugale sur mon entreprise?
  • La vie privée des employé.es, est-ce que ça me regarde?
  • Quels signes peuvent démontrer qu’un.e employé.e en est victime?
  • Quelles sont les répercussions négatives sur l’équipe de travail?
  • Comment reconnaître un.e employé.e qui est violent.e dans sa relation?
  • Une bonne solution : un environnement de travail sain, sécuritaire et positif
  • Quoi faire quand mon employé.e vient se confier à moi
  • Positionnement de la direction
  • Mesures prévues pour le personnel
  • Programmes d’aide aux employés et politiques en milieu de travail

 

Tous les éléments de cette section ont été créés dans le cadre du Projet régional de prévention et de sensibilisation en violence conjugale et dans les relations amoureuses de la Maison des femmes de Baie-Comeau C.P. 10013, Succ. Lachasse, Baie-Comeau (Québec) G4Z 0A6