Description de tâches

  • Accueil, référence et intervention auprès des femmes, des enfants et des ex-hébergées
  • Intervention téléphonique, de cuisine et de groupe
  • Faire le suivi des dossiers internes

Accompagnement

  • Offrir écoute et assistance aux femmes et aux enfants hébergés
  • Participation aux réunions cliniques, aux changements de quarts de travail et aux formations offertes par la maison
  • Voir au bon fonctionnement de la maison

Exigences

 

  • Formation en travail social ou tout autre formation ou expérience pertinente
  • Connaissance de la problématique de la violence conjugale
  • Connaissance de la gestion et de l’intervention féministe
  • Expériences de travail en maison d’hébergement est un atout
  • Capacité d’écoute et habiletés à intervenir
  • Facilité à travailler en équipe
  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Connaissance de l’anglais, une 3e langue es un atout
  • Initiative, autonomie et empathie
  • Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire
  • Posséder un permis de conduire et une voiture

Horaire

Du mardi au vendredi de 15 :45 à minuit et la réunion d’équipe du jeudi
Conditions
Salaire selon l’échelle salariale en vigueur à la Re-Source
Début du remplacement fin juin 2018
Faire parvenir votre C.V. avant le dimanche 10 juin 2018, minuit, à l’attention du comité de sélection à l’adresse suivante; administration@lare-source.org

Seules les candidates retenues seront contactées