Au sein de votre entreprise, des mesures facilitant une gestion saine et sécuritaire de situations de violence conjugale peuvent avoir déjà été instaurées, comme un programme d’aide aux employé.es, une politique de tolérance zéro vis-à-vis la violence ou une politique de conciliation travail-famille. En ce sens, il est recommandé d’ajuster les écrits afin d’expliquer que le fait de traverser une situation de violence conjugale donne accès à des mesures d’aide déjà existantes, comme l’offre de service de soutien psychologique ou une banque de congés flottants sans perte de salaire, car la personne vivant de la violence dans sa relation amoureuse traverse inévitablement une période précaire financièrement.

Il importe qu’elle sente que ce type d’événements justifie l’utilisation des services offerts dans le programme.

Un protocole d’intervention en situation de violence conjugale pourrait être élaboré ou celui déjà existant pour les situations de harcèlement psychologique au travail pourrait être adapté par écrit et diffusé afin d’établir les procédures à suivre si la sécurité de l’employé.e victime ou celle de l’ensemble de l’équipe est en jeu. Ces procédures peuvent, par exemple, donner un accès privilégié aux stationnements les plus près de l’entrée principale.

Elles peuvent proposer d’aviser les responsables de la sécurité, en leur fournissant une photo, que le ou la partenaire ne peut avoir accès à la victime sur les lieux de travail. Elles peuvent également proposer de filtrer les appels de la victime par l’intermédiaire de la réception, comprendre un transfert de poste dans une succursale d’une autre ville ou municipalité de façon temporaire ou permanente.

Ou encore offrir de payer les frais de déplacement nécessaires s’il est préférable que l’employé.e quitte de façon temporaire la ville ou la municipalité si celle-ci est considérée isolée du reste de la région. Vous pouvez également consulter les représentant.es de vos employé.es au sujet de leur sécurité en pareille occasion et innover avec des mesures uniques à votre entreprise.

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