Description de tâches :

  • Accueil, référence et intervention auprès des femmes, des enfants et des ex-hébergées
  • Intervention téléphonique, de cuisine et de groupe
  • Faire le suivi des dossiers intervention ou autres
  • Offrir écoute et assistance aux femmes et aux enfants hébergés
  • Participation aux réunions d’équipe, aux rencontres de groupe, aux changements de quarts de travail et aux formations offertes par la maison
  • Voir au bon fonctionnement de la maison

Exigences :

  • Formation en travail social, ou toute autre formation ou expérience pertinente
  • Connaissance de la problématique de la violence conjugale
  • Connaissance de la gestion et de l’intervention féministe
  • Expérience de travail en maison d’hébergement est un atout
  • Capacité d’écoute et d’intervention
  • Capacité de travailler en équipe
  • Anglais (fonctionnel)
  • Connaissance d’une 3e langue un atout
  • Initiative, autonomie et empathie

Horaire de travail

Nuits du vendredi, samedi et dimanche de 23h45 à 8h

Jeudi de 13h à 16h (Réunion d’équipe)

Conditions :

Salaire selon l’échelle salariale en vigueur à la Re-Source

Début du remplacement fin juin 2018

Faire parvenir votre C.V. avant le dimanche 10 juin 2018, minuit, à l’attention du comité de sélection à l’adresse suivante; administration@lare-source.org

Seules les candidates retenues seront contactées